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2015年科技行业招聘趋势分析-【新闻】

发布时间:2021-05-28 17:57:24 阅读: 来源:水族箱厂家

2015年科技行业招聘趋势分析

根据Dice.com发布的年中报告显示,科技行业招聘已经达到了一个前所未有的级别,科技公司对人才的需求比以往任何时候都要大,也就是说,如果你是一个科技专业人士,那么现在是时候跳槽,去找一个更好、薪水更高的工作了。

不过,或许这并非是开发人员真正想要的。

科技招聘正在吞噬这个世界。

今年十二月,Dice.com发布了今年招聘趋势报告,其中他们就提醒道,人们难道忘了1999年的科技泡沫狂欢了吗?当时几乎所有公司都需要软件,软件也成了公司运营的基本配置,那些科技专业人士看着自己手中的股票在疯涨,令人艳羡。

在此,不妨让我们先来看看2015年的相关预测数据吧:

• 75%的招聘人员表示,和2014年后六个月相比,2015年的招聘人数将会更多,而且预计比2014年六月的招聘数量提高70%。

•72%的企业表示,他们计划在明年年初就将招聘规模扩大10%以上,预计比2013年十二月提升65%,比2014年六月提升68%。

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•由于对科技人才的需求增加,64%的招聘经理表示他们面试的应聘者要求更多的薪水,而在2014年六月这一数字是61%。此外,

•40%的招聘经理表示,企业自愿离职的员工数量增加了, 这比2014年六月的比例上涨了六个百分点。

在Dice.com的年中招聘调研报告中,上述数据都表明如今的科技行业招聘已经到了一个前所未有的级别。此外他们再次透露了一种现象,那就是软件正在吞噬这个世界。毕竟,绝大多数招聘岗位不是由硅谷初创公司发布的,很多主流企业和科技巨头也开始寻求软件人才。

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