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最好坚守生存底线促进绿色发展2018年中铝青

发布时间:2021-10-13 16:35:21 阅读: 来源:水族箱厂家

坚守生存底线 促进绿色发展—2018年中铝青海分公司安全环保工作综述

2018年,公司坚守安全环保生存底线,认真落实安全环保主体和 一岗双责 清单,以班组、现场为重点,严抓安全环保工作,实现了安全生产 六个为零 和环保污染事故为零目标,促进了企业的绿色发展。

机构 安全环保的基础

安全环保工作事关企业的生死存亡,任何安全环保事故都有可能导致企业停产整顿甚至关停。2018年,公司全面加强安全环保工作,完善了安全环保组 织机构,制定了《中国铝业青海分公司安全职责界定和机构设置管理办法》,对安全主体和监管界定、安全监管机构设置和人员配备等进行了规范。

该管理办法明确了公司总经理为公司安全生产的 第 一人 ,全面负责公司安全环保主体,同时,规定公司党委参与安全生产,按照 党政同责,一岗双责 的要求,党委书记及支部书记必须全面承担安全生产主体并纳入各级党组 织理论学习和干部培训内容,组 织党员发挥好模范带头和监督作用,并将安全生产工作纳入党组 织重要议事日程和党的组 织生活会,定期听取安全生产工作汇报,及时组 织研究解决安全生产重大问题,对重大安全生产事项、决策提出意见,把安全生产工作作为干部任用、考核的主要内容之一。

谈到执行该办法的初衷时,安全环保中心负责人告诉笔者: 目前国家、地方安监部门和中铝集团对安全工作重视程度之高、力度之大前所未有,安全管理人员重、工作量大,压力随之也增大,公司安全管理人员减少,这种情况势必给公司的安全管理工作带来不利影响。为改变这一现状,公司及时成立了独立的安全管理职能部门,将各级安全管理机构和人员配备到位,并给予相应的特殊岗位安全津贴,此举极大地激发了安全管理人员的工作积极性。

截至目前,公司具有获得国家注册安全工程师资格的8人,专职安全环保管理人员46人,兼职安全管理人员175名。这主要是斟酌到改变实验机长时间做疲劳实验

制度 安全环保的保障

安全是根绳,一头系着企业,一头系着家庭,只有安全有着落,生活才会有笑声。安全环保不仅是企业行稳致远的 奠基石 ,更是职工谋求幸福生活的根本保障。

2018年,公司修订完善了《安全定位不准确生产制度》、 一岗双责 清单,制定了《固体废物管理办法》《环境隐患排查与治理管理办法》等各项安全环保管理制度,通过健全的制度督促各级管理人员从思想上高度重视,在对安全环保工作有清醒认识的同时,不断强化安全环保担当意识。

各项制度的不断完善,鞭策着管理人员不仅对管辖范围内隐藏的安全隐患要做到善于发现,还要预知管辖区域存在的风险,并有能力将隐患、风险消灭在萌芽状态。2018年,公司依常见的有以下几种:托新建的监控系统,对重点岗位、危险岗位实行24小时不间断的隐患排查,截至去年底,共下发安全检查通报91期,共查处各类问题286项;下发安全处罚通报13起,处理违章违规26人次,共排查整改隐患3027项;组 织环保检查130余次,下发环保检查通报116份,排查出环保隐患28项,整改率100%,为职工创造了安全干净的工作氛围。

培训 安全环保的前提

2018年,公司坚持 不要带血的利润、不让污染关停企业,不让质量砸掉饭碗 的底线思维,坚持清洁低碳生产,把生态环保建设作为首要的政治任务。严格按照 谁主管、谁负责 谁污染、谁负责 原则,层层分解指标,并纳入绩效考核。

从事安全环保工作20年的安全环保中心安全主任工程师任勇说: 我们通过开展各层级安全培训、在各单位的交接班室、工作岗位张贴典型生产安全事故案列警示宣教图、开展亲情安全寄语、在班前会上进行职工精神状态的确认、作业过程中进行安全行为观察、组 织开展公众号有奖知识竞答和岗位应急安全知识答题、开展事故应急预案演练、征集安全合理化建议、安全征文、漫画、安全演讲等活动,不断提高职工的安全意识。

为进一步加深员工安全理念,公司还开展了 学规程 守禁令 反三违 活动。每天各生产班组都在班前会上学习安全技术操作规程,每周进行安全活动,每月进行安全知识考试考核,每季度参加安全知识考试,并将中铝集团安全生产 十条禁令 制成看板挂在交接班室醒目地方,每日收听《早安中铝》,按照 一岗双责 履职清单,每个岗位职工签订岗位安全承诺书,承诺书上家属签字督促践诺,将中铝集团安全生产 十条禁令 三规两必 保命措施速记卡片下发到每个职工,便于职工装在口袋中随时随地学习,各班组建立班组事故隐患排查整改信息台帐,发动职工每班进行隐患排查,每周上报隐患排查及整改情况,做到信息共享,让 学规程 守禁令 反三违 活动成为常态,养成习惯,形成文化。

铸造厂员工王启武告诉笔者: 安全环保无小事。讲安全,重安全,是我们每个人的,也是我们每个人的需要。事故就在我们的麻痹大意里,就在我们的松懈思想里。所以我们必须熟悉掌握 十条禁令 、 三规两必 保命措施,安全生产操作规程等安全基础知识,认真落实安全,严格执行安全规章制度,真正使 一切事故皆可预防,一切风险皆可控制 的理念入脑入心。

2018年,公司安全管理人员资格取证培训105人,培训新员工和实习人员230人,特种作业人员取证和复审培训1200人,职业卫生培训280人,各二级单位这是蒙方外交政策重要方针岗位员工安全培训15161人次,不仅筑牢了职工安全环保意识,更让职工深刻认识到了安全环保事事关己,实现了职工从被动的 要我安全 向主动的 我要安全 的转变。

现场 安全环保的抓手

2018年,公司在注重人的安全意识的同时,也不放松设备的安全管理,在电解厂,面对主要设备运龄长、点线面广的实际,该厂实行分级管理分线负责,将每个生产区域分解到每个班组和个人,形成点、线、面立体全员管理,压实,使高空作业、受限空间,挂牌上锁区时时管控;定期对每个作业环境、每台设备,每项作业及每个作业流程进行全员全过程的危险辨识与风险评价;强化检修现场、施工现场的管理,落实属地安全管理人、紧盯现场,对劳保用品、安全警示牌、警示线、安全带是否正确佩戴,安全防护措施到位、作业环境等监督检查确认,实行岗前安全教育培训,管理人员对包保班组安全生产 把脉开方 ,实现了现场无死角,安全监督全覆盖。

在铝板带公司现场,由于受作业空间限制,天车吊物、人员通行、辅料运输和参观通行存在较多的交叉作业,潜在的安全隐患较大。该单位通过对厂房内的通道进行全新的规划,并自主使用高亮度地坪漆对各区域进行涂刷,要求所有进入厂房的人员都能在规定的安全区域行走。同时,在交叉作业较集中部位放置可移动式物理隔离护栏,当进行天车吊物、辅料转运等作业时,护栏关闭,当有外部人员参观时,通道开启,所有吊运作业暂时终止,鲜亮的色彩,灵活的操作,有效地杜绝了交叉作业带来的安全隐患。

在固体废物处理方面,公司还制定了危险废物管理制度,建立台帐,实现危废集中管理,并定期自查自检。开展全员危险源辨识,共辨识出危险源2810个,安装摄像头290个,做到了对危险点源的全方位监控。

通过一系列扎实有效的工作,2018年,公司被评为青海省 绿色工厂 。

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